時間在我勤奮工作的時候就這樣無聲無息的滑過。自從2019年我進(jìn)入安峰環(huán)保這個大家庭，已經(jīng)達(dá)到1年。這1年的工作與學(xué)習(xí)中，我有遇到工作困難不知所措的困境的時候，也有在同事的幫助下圓滿解決時興奮的時候，既有理不清工作思路的迷茫的時候，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。

　　工作歷程

　　被公司理念吸引，得到變化

　　記得剛來到安峰的時候，我就被公司的理念所吸引：做水處理的標(biāo)桿，讓服務(wù)超越客戶的感受。安峰是一個激情四射，團(tuán)結(jié)一致的群體。時刻做著為企業(yè)水保駕護(hù)航，減少污染，創(chuàng)造更大的價值的使命。

　　我具體的工作是廢水運行的工作。綠水青山就是金山銀山，廢水處理容不得半點松懈，對廢水處理要使其達(dá)標(biāo)排放，對工作要充滿激情，對業(yè)主要負(fù)責(zé)。說實話，在安峰工作之前，以前的我是根本無法想象現(xiàn)今會從事這個行業(yè)并且做好這個工作，現(xiàn)在我知道我做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。

　　工作中得到的自身改變

　　去年6月份，我來到公司第一個廠務(wù)外包的運維現(xiàn)場—某電子產(chǎn)品重金屬廢水處理污水站。

　　在4個月的時間里，我在日常工作過程中：

　　日常工作過程

　　1.注重從自身找問題，身體力行，努力起到表率作用，工作能力也得到相應(yīng)的提高。

　　2.通過現(xiàn)場的實地鍛煉，系統(tǒng)的了解了污水處理工藝知識，得到了意想不到的收獲。

　　3.我平時也積極對新員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，較好的起到了傳、幫、帶的作用。不僅增進(jìn)了和新員工的交流，注重思想教育工作，及時了解他們的思想動態(tài)，使他們盡快完成了從學(xué)生到公司一員的轉(zhuǎn)變。

　　4.我也從生活上照顧他們，從情感上溫暖他們，讓他們感覺到公司這個大家庭的溫暖，樹立踏入社會的自信心，增強團(tuán)結(jié)與凝聚力。

　　在之后的工作中，我想我不需要多少慷慨激昂的陳詞，也不想怎樣去表達(dá)自己的豐功偉績，只需要腳踏實地地，踏踏實實地為環(huán)境保護(hù)保駕護(hù)航，為公司創(chuàng)造價值，爭取在自己平凡的崗位上實現(xiàn)自己的夢想。